一、培训范围
★面向铁路行业开展的定制培训
培养铁路相关领域包括机、车、工、电、辆等方面在内的中高层管理人才以及基层骨干（后备）人才，以提高铁路在职人员的管理能力及技术水平。
★面向社会企业开展的定制培训
针对企业的培训需求，通过实际调研，为企业量身定制适合企业的培训内容，旨在更加有效的解决企业实际问题。
★面向外资企业开展的人才培养
培养日语和专业技术相融合的国际化、复合型专业人才，旨在提高在职人员和待就业人员的工作能力及业务素养，支援在连日资企业的用人需求。
二、培训方式
★集中授课（在大连）：学员来连进行脱产集中培训。通过定向的培训学习，旨在提高学员在相应领域的工作能力。
★集中授课（在企业）：外派讲师去企业进行集中授课。技术人员外出培训时往往会导致工作人手不足，本培训形式主要是外派教师到企业进行培训，旨在满足技术人员工作需要的同时实现技术人员对技术提高的需求。
★标杆考察：实践考察标杆企业，进行操作实习。既可以提高技术人员的现场操作能力也可以学习标杆企业的先进管理经验。
★沙龙研讨：为中高层干部提供交流分享的平台。旨在增强培训效果，更好地培育中高层干部、增强中高层干部的素质能力。通过沙龙研讨，形成共谋合作、平等讨论的学习和沟通氛围。